Los pasos a seguir para SIGFUTPA, llaman a estructurar el pliego de peticiones que se presentará a MITRADEL, para iniciar el proceso de negociación colectiva con los clubes de la Liga Panameña de Fútbol
Desde 1972, los sindicatos en Panamá han estado regidos por el Código de Trabajo. Hoy, se marca un hito significativo, ya que los futbolistas profesionales se unen a esta libertad sindical, ejerciendo su derecho a la sindicalización y a la negociación colectiva.
Los derechos colectivos de los trabajadores se fundamentan en cinco pilares jurídicos esenciales: la asociación sindical, la resolución de conflictos colectivos, la negociación colectiva, la contratación y el derecho a la huelga. Estos derechos, en línea con los convenios internacionales de la OIT (Organización Internacional de Trabajo), buscan mejorar las condiciones laborales de los futbolistas en el país.
Para profesionalizar el fútbol en Panamá, es crucial establecer una convención colectiva que garantice condiciones dignas y regule todos los aspectos laborales del deporte, introduciendo una nueva perspectiva en la jurisdicción deportiva del país.
Los pasos a seguir para SIGFUTPA, llaman a estructurar el pliego de peticiones que se presentará a MITRADEL, para iniciar el proceso de negociación colectiva con los clubes de la Liga Panameña de Fútbol; más bien, darle la continuidad al documento que ya se había confeccionado con los representantes de clubes en los años anteriores y buscar darle la oficialidad por medio del ministerio y tener un panorama claro, con tiempos de ejecución.
Queremos agradecer al Presidente de la República, Laurentino Cortizo Cohen y a la Ministra de Trabajo, Doris Zapata Acevedo, por ayudarnos a plantar esta semilla, que rendirá frutos en el caminar del futbolista profesional en Panamá, hacia el reconocimiento como trabajador bajo todas las condiciones de la ley.
