El evento contó con la participación de más de 300 profesionales del área de recursos humanos del país.
La edición número 18 del Congreso Anual de Recursos Humanos CONANREH 2023 se llevó a cabo con el lema «Conectando emociones en un entorno artificial». Estuvo organizado por la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH), con la participación del portal de empleos líder Konzerta.com.
ANREH realizó un estudio sobre el impacto de las nuevas tecnologías en RRHH en conjunto con los miembros de la asociación, dónde el 67% destacó la importancia de incorporar los nuevos desarrollos digitales y el análisis de datos para los departamentos de talento humano. De hecho, «el 95% de los especialistas en RRHH de Panamá dijo que utiliza plataformas digitales para buscar el talento para sus empresas y al menos el 25% está considerando la Inteligencia Artificial para la evaluación de perfiles», mencionó Julio Mosquera-Stanziola, Presidente de ANREH.
Konzerta está investigando y desarrollando implementaciones de estas nuevas tecnologías. Recientemente publicó el estudio titulado «¿Cómo piensas que va a impactar la inteligencia artificial (IA) en tu trabajo?» en el que participaron 7,293 talentos. El mismo evidenció que el 80% de los talentos panameños considera que el uso de la inteligencia artificial (IA) impactará positivamente en su empleo, de hecho, un 54% considera que esta tecnología les permitirá adquirir nuevos conocimientos.
Inclusive, «el 85% de los talentos de Panamá cree que la inteligencia artificial va a ser su aliada en su empleo, frente a un 15% que sostiene lo contrario, poniendo en evidencia que los panameños entienden que la tecnología aportará valor y nuevas oportunidades en el mercado laboral. Para nuestro sector la tecnología representa un aliado estratégico al reducir los tiempos de los procesos y permitirnos una mayor asertividad», explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com.
CONANREH 2023 generó la oportunidad a los asistentes de conocer empresas especialistas en la selección de talentos y escuchar conferencias magistrales donde se abordaron temas interesantes como: la adaptación a la automatización, liderazgo emocional, transformación digital exitosa, robótica, IA y su impacto en humanos, así como el futuro digital de las organizaciones.
