El proceso, que tomará un año, se divide en 12 etapas que arrancan el 1 de julio próximo.
| abril 18, 2022
El Consejo de Administración de la Carrera Judicial del Órgano Judicial aprobó el calendario de actividades para la evaluación de jueces y magistrados en todos los niveles y jurisdicciones para el período 2022-2023.
Este es uno de los pasos medulares establecidos en la Ley 53 de 2015 que creó tres carreras: la judicial, la de la defensa pública y la administrativa judicial.
El proceso, que tomará un año, se divide en 12 etapas que arrancan el 1 de julio próximo y concluyen con la evaluación final, la consolidación y comunicación de los resultados, entre los meses de julio y agosto de 2023.
El reglamento establece una valoración o puntaje para cada una de estas áreas y dispone que cuando este personal sea evaluado y no logre un puntaje igual o superior al 70%, esto constituirá un impedimento temporal para su traslado y ascenso. Si la persona no logra superar la evaluación en el siguiente período consecutivo, perderá su condición de servidor judicial de la carrera judicial.
Para evaluar el desempeño de los servidores judiciales se valorarán aspectos como la productividad (45%), las competencias (25%), las buenas prácticas judiciales o administrativas (10%), el cumplimiento de las normas éticas y la disciplina (10%), el clima laboral (5%) y la calidad del servicio al usuario (5%).
