Resaltó que se pueden hacer arreglos o pagos de horas entre empleadores y empleados, con el fin de cubrir el resto de los días y de esta manera contar con más tiempo libre a su favor.
| febrero 25, 2022
Otro año más las festividades del carnaval en todo el país han sido suspendidas debido a la pandemia de la Covid-19 y aumento de casos, así quedó establecido recientemente en Decreto Ejecutivo N°6 del Ministerio de Salud (Minsa), que lo ordenó.
El asesor del Despacho Superior del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Carlos Ayala, despejó las dudas sobre los días de asueto y cómo deben ser manejados en las empresas, reiterando que no debe haber variaciones conforme a lo que ya está establecido en el Código de Trabajo que indica, que es parte de los días libres obligatorios o de descanso, lo que significa que el martes de carnaval no se labora.
Según el asesor, de trabajarse ese día, se debe pagar o remunerar con los recargos correspondientes.
Resaltó que se pueden hacer arreglos o pagos de horas entre empleadores y empleados, con el fin de cubrir el resto de los días y de esta manera contar con más tiempo libre a su favor.
En el caso de que se haya establecido que el lunes de carnaval sea libre, corresponderá al empleador y el tratado con sus sindicatos, decidir si se aplica o no esta cláusula.
