Gremio pidió al Arzobispo Ulloa que el diálogo tenga ciertas pautas que establecieron a través de una carta
Rigoberto Carranza | octubre 3, 2022
La Gran Alianza Nacional por Panamá (GANA) envió una nota al Arzobispo monseñor José Domingo Ulloa, en la que le manifestaron la necesidad de establecer una metodología y condiciones específicas para el desarrollo del diálogo.
Destacaron que en la reunión sostenida el miércoles 28 de septiembre del presente, donde la Iglesia convoca
a diversos representantes del sector productivo empresarial y generador de empleos, reiteraron que el sector empresarial considera importante que se desarrolle un diálogo formal, participativo y estructurado que propicie la construcción de
consensos y llegar a acuerdos en los principales problemas que aquejan a la ciudadanía.
Consideran que para lograr este diálogo sea exitoso y cuente con la participación del sector empleador deben cumplirse los siguientes puntos:
Cualificación del Mediador:
El mediador será definido inicialmente por el Gobierno, pero el mismo deberá ser aprobado por todas las
partes. El mismo debe:
o Ser idóneo: Para ejercer la mediación y/o conciliación en Panamá se requiere tener una idoneidad.
(Artículo 59 del Decreto Ley 5 de 1999 y Artículo 2 del Decreto Ejecutivo 777 de 21 de diciembre
de 2007). Debe tener Registro del Ministerio de Gobierno y Justicia.
o Manejar Técnicas de Comunicación y Negociación: el arte de comunicar tanto verbal como no
verbal.
o Ser neutral: un conciliador o mediador no emite opiniones.
o Estar claro en cuál es su rol. No es un juez. No decide. No emite soluciones. Solo conduce el
procedimiento.
Definición de reglas claras por parte del Mediador:
Las siguientes reglas deben acordarse desde la primera sesión, y todas las partes deben comprometerse a
cumplirlas:
o Igualdad numérica en la representación de todos los actores.
o Actuar con voluntad de diálogo propositivo, abordando los temas de manera constructiva y buscando encontrar soluciones.
o Definir la dinámica de las reuniones entre el mediador y las partes.
o Definir el tiempo de las intervenciones en plano de igualdad.
o Hablar en orden y pedir la palabra.
o No interrupciones durante la intervención o uso de la palabra de los actores.
o Las partes y el Mediador deben utilizar un lenguaje neutral, evitar los calificativos, despectivos,
insultos, sobrenombres y faltas de respeto (no utilización de palabras soeces).
o Focalizarse en los temas de agenda.
o Definir tiempo de las sesiones o reuniones.
o Determinar las reglas respecto a los acuerdos.
o Definir la metodología de comunicación referente a los avances del diálogo.
o No debe existir amenaza, ni debe haber vulneración a la paz social durante el proceso del diálogo.
En cuanto a la metodología se plantea que el diálogo se dé en el marco de la Concertación Nacional para el Desarrollo, como el espacio de diálogo y consulta legalmente constituido, mediante Ley 20 de 2008, donde los diferentes sectores, de manera participativa y concertada, trabajarán en la búsqueda de acuerdos y consensos sobre temas pactados.
